尊敬的各位同事：

为进一步加强公司内部管理，规范员工的工作纪律，提升整体工作效率，现将近期公司考勤情况予以通报，并提出相关改进措施。

自本月起，公司开始全面执行新的考勤制度。通过各部门反馈及综合数据分析，大多数员工能够严格遵守考勤规定，按时上下班，展现了良好的职业素养。然而，在日常检查中也发现了一些问题，需要引起大家的重视并加以改进。

一、考勤亮点

1. 优秀表现部门：行政部和市场部在考勤方面表现突出，连续两周无迟到早退现象，且全员出勤率达到98%以上。

2. 个人模范：张三、李四等几位同事在考勤上始终如一，从未出现过任何异常记录，值得表扬。

二、存在的主要问题

1. 部分员工存在迟到现象，尤其是在周一和周五，这可能与周末休息后调整作息有关。希望各位同事能提前做好准备，确保第二天精神饱满地投入工作。

2. 个别员工请假流程不规范，未按规定提交申请或提前报备，影响了团队协作效率。请务必按照公司规定办理手续，避免不必要的麻烦。

三、改进措施

为营造更加和谐有序的工作环境，公司将采取以下措施：

1. 加强考勤监督，定期公布各部门及个人的考勤数据；

2. 对于屡次违反考勤规定的员工，将根据公司规章制度进行相应处理；

3. 开展专题培训，帮助员工更好地理解并执行公司的考勤政策。

希望全体员工以此为契机，进一步强化时间观念，共同维护良好的工作秩序。相信通过大家的努力，我们的团队将会变得更加高效、团结！

感谢大家的理解与配合！

特此通报。

XX公司人事部

2023年X月X日

注：以上内容均为虚构示例，请结合实际情况灵活调整。