为了规范员工的工作时间和行为，提高工作效率和公司的管理水平，特制定以下考勤制度。本制度适用于所有在本公司工作的员工，包括正式员工、试用期员工以及临时工。

一、工作时间

1. 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为8小时。

2. 工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。

3. 特殊岗位或项目组的工作时间可根据实际情况进行调整，但需提前报备人力资源部。

二、考勤方式

1. 员工应按时上下班，并通过公司提供的考勤系统进行打卡记录。

2. 因公外出或其他特殊情况无法正常打卡的，需提前向直属主管申请并获得批准。

3. 未经批准擅自缺勤或迟到早退者，将按相关规定处理。

三、请假与休假

1. 员工享有国家规定的法定节假日，具体安排以公司通知为准。

2. 年假：员工入职满一年后可享受带薪年假，具体天数根据服务年限确定。

3. 病假：员工因病不能上班时，需提供医院出具的相关证明材料。

4. 事假：员工因私事需要请假的，需提前申请并经批准后方可离岗。

四、奖惩措施

1. 对于严格遵守考勤纪律且表现优秀的员工，公司将给予表扬或物质奖励。

2. 违反考勤规定的行为包括但不限于迟到、早退、旷工等，视情节轻重给予警告、罚款甚至辞退处分。

五、其他事项

1. 本制度自发布之日起施行，之前的相关规定同时废止。

2. 如有未尽事宜或需修改之处，由人力资源部负责解释并适时更新。

3. 所有员工均有责任了解并遵守本制度的各项条款。

以上即为企业公司考勤制度范文，请各位同事认真阅读并遵照执行。希望全体员工共同努力，营造一个和谐高效的工作环境！

请注意，这是一份虚构的企业考勤制度范文，仅供参考使用。实际操作中应结合自身企业的具体情况来制定适合自己的规章制度。