为了营造一个健康、和谐、积极向上的教育环境，确保每位幼儿能够在一个充满关爱与尊重的氛围中成长，特制定以下《育苗幼儿园教师行为规范准则》。本准则旨在明确教师在日常工作中应遵循的基本原则和具体要求，以促进教师职业素养的提升，同时保障幼儿园的整体运营质量。

一、热爱岗位，敬业奉献

1. 忠于职守：全体教师需全心投入工作，将个人的职业发展与幼儿园的发展紧密结合。

2. 乐于助人：对待同事之间要相互支持，共同进步；面对家长时则应耐心解答疑问，赢得信任。

3. 持续学习：保持对新知识的好奇心，定期参加专业培训或自学课程，不断提升自身能力。

二、关爱儿童，关注成长

1. 尊重个体差异：每个孩子都是独一无二的个体，教师应当根据其性格特点和发展需求提供个性化指导。

2. 注重情感交流：通过语言、肢体动作等方式表达对孩子的关心爱护，建立良好的师生关系。

3. 培养良好习惯：引导孩子们养成良好的生活习惯、学习态度以及社交技巧，为他们未来的全面发展打下坚实基础。

三、遵守纪律，维护秩序

1. 严格执行规章制度：严格按照园内各项规定执行教学任务，不得擅自更改课程安排或活动计划。

2. 保护隐私安全：妥善保管学生信息资料，未经许可不得泄露给无关人员。

3. 处理问题冷静客观：当遇到突发状况时，首先要保持冷静，然后采取合理措施解决问题，避免情绪化反应影响判断力。

四、廉洁自律，树立榜样

1. 拒绝收受礼品：坚决抵制任何形式的利益交换行为，维护公平公正的教学环境。

2. 倡导正面价值观：用自己的言行举止影响感染孩子，传递正能量。

3. 加强自我监督：时刻提醒自己作为一名人民教师所肩负的社会责任，努力成为受人尊敬的好榜样。

以上就是《育苗幼儿园教师行为规范准则》的主要内容。希望每一位教职工都能够严格遵守这些规定，在平凡而又伟大的岗位上发光发热，为祖国下一代的成长贡献出自己的一份力量！