为了进一步增强企业凝聚力，提升员工幸福感和归属感，东威公司特制定本员工生日福利方案。此方案旨在通过人性化的关怀措施，让每位员工感受到来自公司的温暖与支持。

一、目的与意义

在快节奏的工作环境中，员工的身心健康和工作热情至关重要。通过为员工庆祝生日，不仅能够增进同事之间的感情，还能激发团队合作精神，从而提高整体工作效率。同时，此举也体现了公司以人为本的企业文化理念。

二、实施对象

凡是在职期间过生日的正式员工均可享受此福利政策。无论是在岗时间长短，只要符合规定条件，都可以参与。

三、具体措施

1. 生日贺卡与祝福

每位过生日的员工都将收到由公司统一制作的精美生日贺卡，并附上管理层手写的温馨祝福语句。此外，还会安排人力资源部门代表公司在全体员工大会上公开祝贺其生日，营造热烈而庄重的氛围。

2. 定制化礼品

根据不同岗位特点及个人喜好，公司准备了多样化的定制礼品供选择。例如，对于需要长时间伏案工作的文职人员来说，可以赠送高质量的眼镜护理套装或颈椎按摩仪；而对于经常外出拜访客户的销售人员，则可提供便携式充电宝等实用小物件。

3. 特别休假安排

在不影响正常运营的前提下，允许当月过生日的员工申请额外一天带薪假期。这样既能满足他们陪伴家人朋友的需求，又能缓解长期高强度工作带来的压力。

4. 主题聚餐活动

定期组织以“生日”为主题的集体聚餐活动。届时邀请所有当月过生日的同事参加，并鼓励其他员工积极参与互动交流。活动中还可以设置抽奖环节，增加趣味性和期待感。

5. 线上互动平台

利用公司内部社交软件建立专属频道，专门用于分享员工们的成长故事以及他们在公司中的点滴回忆。同时也可以在此平台上发布生日祝福视频或者照片墙等内容，形成良好的沟通桥梁。

四、预算控制

为了确保该计划顺利开展而不超出财务承受范围，我们将严格把控各项开支标准。比如合理规划采购渠道以获取性价比最高的商品；限制每次聚餐的人均消费上限；并且明确规定不得随意添加额外项目等。

五、监督与反馈机制

设立专门小组负责跟踪执行情况，并收集各方意见及时调整优化细节。若发现任何问题应及时向上级汇报处理，力求做到公平公正透明公开的原则贯穿始终。

以上就是东威公司关于改善员工福利待遇方面所提出的初步构想。希望借此机会能让大家更加热爱自己的工作岗位，并且对未来充满信心与憧憬！让我们携手共进，在这个大家庭里共同创造辉煌明天吧！

注：本草案尚处于讨论阶段，具体内容还需根据实际情况进一步完善后再正式施行。