为了确保春节期间各项工作的正常运转，维护单位内部的安全稳定，保障节日期间的服务质量，特制定本《春节值班管理制度》。以下为具体规定：

一、值班安排原则

1. 合理分配：根据工作性质和岗位需求，合理安排值班人员，确保各环节均有专人负责。

2. 责任明确：每位值班人员需明确自身职责范围，避免出现工作盲区或推诿现象。

3. 轮换制度：实行轮流值班制，避免因长时间连续工作导致疲劳过度。

二、值班人员职责

1. 日常巡查：对办公区域及重要设施进行定期检查，发现问题及时处理并上报。

2. 应急响应：遇突发事件时，应迅速反应，按照应急预案采取措施，并向上级领导汇报情况。

3. 信息记录：详细记录值班期间的所有活动，包括接待来访、处理事务等，并形成书面报告提交给相关部门。

三、安全防范措施

1. 加强安保：节前组织一次全面的安全隐患排查，落实防火防盗措施。

2. 通讯畅通：保证值班电话二十四小时有人接听，手机保持开机状态以便联系。

3. 物资准备：提前准备好必要的应急物资如手电筒、急救药品等。

四、考核与奖惩

1. 绩效评估：将值班表现纳入个人年度考核指标中，作为评优评先的重要参考依据。

2. 奖励机制：对于表现突出者给予物质或精神上的奖励；反之，则视情节轻重予以批评教育甚至处罚。

五、附则

本制度自发布之日起施行，由综合管理部负责解释说明。如有未尽事宜，请参照相关法律法规执行。

以上就是关于春节值班管理的具体要求，请全体职工严格遵守相关规定，共同营造一个平安和谐的新春佳节！

希望上述内容能够满足您的需求，同时尽量降低被AI检测到的可能性。如果还有其他方面需要调整，请随时告知！