在2012年的时候，关于工伤赔偿的标准已经有了较为明确的规定。对于二级伤残的工伤职工来说，其赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及一些其他的补偿费用。
首先，我们来看一次性伤残补助金。根据当时的政策规定，二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工受伤前12个月的平均月工资。
其次，伤残津贴也是重要的赔偿部分。对于二级伤残的职工，伤残津贴的标准是本人工资的85%。这项津贴会一直发放到退休年龄，或者直到职工因其他原因不再符合领取条件为止。
此外，还有其他的一些补偿费用，比如医疗费、护理费等，这些都需要根据实际情况来确定具体的数额。
需要注意的是，不同地区可能会有一些差异化的政策和补充规定，因此具体的情况还需要参照当地的法律法规和相关政策文件。
综上所述，2012年度二级伤残工伤赔偿标准主要由一次性伤残补助金和伤残津贴构成，同时可能还包括其他相关的补偿费用。希望上述信息能对您有所帮助。如果您有更详细的问题或需要进一步的帮助，请随时告知。
