为了维护公司正常的生产与工作秩序，确保员工按时上下班，提高工作效率，同时保障公司和员工的合法权益，特制定本员工考勤打卡管理制度。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时聘用人员。

二、打卡时间规定

1. 公司实行标准工作时间为每周五天工作制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为1小时（12:00-13:00）。

2. 员工需在规定时间内打卡，上下班各打卡一次。如因特殊原因未能按时打卡，需提前向部门主管说明情况并提交书面说明。

三、打卡纪律

1. 员工应严格遵守打卡规定，不得代他人打卡或伪造打卡记录。一经发现，将对双方当事人进行处罚，并视情节严重程度给予警告或辞退处理。

2. 如因设备故障导致无法正常打卡，员工应及时通知人力资源部，并填写《异常打卡申请表》。

四、迟到与早退处理

1. 每月允许三次迟到或早退，每次不超过30分钟。超过部分按旷工处理。

2. 迟到或早退超过30分钟且未提前请假者，视为旷工半天；连续三天及以上迟到或早退超过30分钟者，视为严重违反公司规章制度，公司将有权解除劳动合同。

五、请假管理

1. 员工请假需提前填写《请假单》，经部门主管批准后方可生效。特殊情况需事后补交书面申请。

2. 请假期间不计入工资发放范围，但年假、病假等特殊情况除外。

六、加班管理

1. 因工作需要确需加班的员工，需提前报备部门主管并获得批准。

2. 加班时长需如实记录，作为核算加班补贴的依据。

七、监督与检查

1. 公司人力资源部负责对公司考勤情况进行定期检查，并对违规行为进行处理。

2. 各部门负责人需配合人力资源部做好日常考勤管理工作，及时上报异常情况。

八、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 如有未尽事宜，公司将另行补充规定。

通过严格执行本制度，希望每位员工都能自觉遵守考勤规定，共同营造一个高效有序的工作环境。

以上为员工考勤打卡管理制度的具体内容，旨在规范考勤流程，明确奖惩机制，提升企业管理水平。希望全体员工能够积极配合，共同维护良好的职场秩序。