为规范工厂内部管理，提升工作效率，保障员工权益与企业正常运营，特制定本《工厂员工规章制度》。本制度适用于所有在工厂工作的员工，包括正式工、临时工及合同制员工，全体员工必须严格遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 工厂实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，具体安排以排班表为准。

2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

3. 请假需提前填写请假单，并经直属主管批准后方可生效。病假需提供医院证明，事假需说明原因并经审批。

4. 迟到或早退超过15分钟者，按旷工处理；连续旷工三天以上者，视为自动离职。

二、劳动纪律与行为规范

1. 员工应遵守国家法律法规及工厂的各项管理制度，维护企业形象。

2. 禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频等。

3. 禁止在厂区吸烟、饮酒或携带违禁物品进入工作区域。

4. 员工应保持良好的职业操守，不得泄露公司机密信息，不得损害企业利益。

三、安全生产与设备管理

1. 所有员工必须接受安全培训，熟悉操作规程和应急措施。

2. 操作机械设备前，须检查设备是否完好，确保安全运行。

3. 发现安全隐患或设备故障，应立即上报，不得擅自处理。

4. 严禁私自拆卸、改装设备，防止安全事故的发生。

四、奖惩制度

1. 对于表现优秀、工作成绩突出的员工，公司将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升机会等。

2. 对违反规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退处理。

3. 员工若因个人行为造成公司损失，需承担相应责任并赔偿。

五、其他规定

1. 员工应爱护公司财产，节约资源，杜绝浪费。

2. 员工之间应相互尊重，团结协作，共同营造良好的工作氛围。

3. 工厂将定期组织培训与考核，提升员工综合素质与业务能力。

本制度自发布之日起执行，解释权归工厂管理层所有。希望全体员工认真阅读并严格遵守，共同推动工厂健康、稳定、持续发展。