学校后勤工作是保障教学秩序正常运行的重要环节，是学校整体管理中不可或缺的一部分。随着教育事业的不断发展，后勤管理工作也日益复杂和多样化。为了进一步规范学校后勤管理流程，提高服务质量与效率，确保校园安全、整洁、有序，特制定本制度。

一、总则

1. 本制度适用于全校所有与后勤服务相关的部门和人员，包括但不限于食堂、宿舍、水电、卫生、绿化、维修等。

2. 后勤管理工作应坚持“以人为本、服务育人”的原则，以保障师生的学习和生活需求为核心目标。

3. 所有后勤工作人员必须遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，服从统一管理，认真履行岗位职责。

二、组织架构与职责划分

1. 学校设立后勤管理部门，负责统筹协调全校后勤事务。

2. 后勤管理部门下设多个职能小组，如餐饮管理组、宿舍管理组、设施维护组、环境卫生组等，各小组明确分工，责任到人。

3. 每个部门需定期召开例会，总结工作情况，分析问题并提出改进措施。

三、日常管理规定

1. 食堂管理：严格执行食品安全标准，定期对食堂进行卫生检查，确保食材新鲜、操作规范，杜绝食物中毒事件发生。

2. 宿舍管理：建立学生住宿档案，加强宿舍安全巡查，及时处理各类安全隐患，营造良好的生活环境。

3. 设施设备管理：建立健全设备使用与维护制度，定期检修水电、空调、门窗等基础设施，确保其正常运转。

4. 环境卫生管理：落实清洁责任区域制度，保持校园环境整洁美观，定期开展卫生评比活动，提升师生环保意识。

四、应急处理机制

1. 建立健全突发事件应急预案，涵盖火灾、停电、漏水、突发疾病等情况。

2. 后勤人员应熟悉应急流程，定期参与演练，提高应对能力。

3. 对于重大突发事件，应及时上报学校领导，并迅速启动应急响应机制，最大限度减少损失。

五、监督与考核

1. 学校成立后勤工作督查小组，定期或不定期对各部门的工作情况进行检查和评估。

2. 建立绩效考核制度，将服务质量、工作效率、师生满意度等纳入考核指标。

3. 对表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，对存在问题的部门和个人进行通报批评或整改处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由学校后勤管理部门负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

通过完善和落实后勤管理制度，能够有效提升学校整体管理水平，为师生创造一个更加舒适、安全、高效的学习和生活环境。后勤工作虽不显眼，却至关重要，只有不断优化管理，才能真正实现“服务育人”的宗旨。