随着社会的不断发展和企业结构的持续优化，工会作为连接员工与管理层的重要桥梁，其作用愈发凸显。为更好地发挥工会在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用，结合本单位实际情况，特制定《工会工作计划2020》。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，围绕“服务职工、促进和谐、推动发展”的核心目标，切实履行工会的维护、建设、参与和教育职能，进一步增强工会的凝聚力和影响力，努力构建团结、稳定、和谐的企业环境。

二、主要工作任务

1. 加强职工权益保障

深入开展劳动法律法规宣传，提高职工法律意识，协助职工依法维权。积极配合相关部门，做好劳动争议调解工作，确保职工合法权益得到有效保障。

2. 推进民主管理进程

完善职工代表大会制度，拓宽职工参政议政渠道，增强职工对企业决策的参与度。定期组织职工代表座谈会，听取意见和建议，提升企业管理透明度。

3. 丰富职工文化生活

结合节日和重要节点，组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，如运动会、文艺演出、技能竞赛等，增强职工的归属感和幸福感，营造积极向上的企业文化氛围。

4. 加强工会自身建设

提升工会干部综合素质，定期组织培训学习，增强服务能力与业务水平。完善工会组织架构，健全各项规章制度，确保工会工作规范化、制度化运行。

5. 关注职工身心健康

推动职工健康体检常态化，关心职工心理健康，适时开展心理辅导讲座，帮助职工缓解工作压力，提升整体幸福感和工作效率。

三、保障措施

1. 加强组织领导

工会要主动争取党政支持，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

2. 强化经费保障

合理使用工会经费，做到专款专用，确保各项活动顺利开展。

3. 注重宣传引导

利用内部网站、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传工会工作成果和先进事迹，增强职工对工会工作的认同感和参与热情。

四、结语

2020年是充满挑战与机遇的一年，工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进各项工作，不断开创工会事业新局面，为企业的持续健康发展贡献力量。