为提升企业整体运营效率，营造良好的工作氛围，确保员工在日常工作中遵守基本行为准则，特制定本《公司员工日常行为规范》。本制度旨在明确员工在工作期间应遵循的行为标准，强化组织纪律性，促进团队协作与企业发展。

一、考勤管理

员工需严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到、早退或缺勤。如有特殊情况需提前请假，并按照流程提交申请。未经批准的缺席将视为旷工，公司将根据实际情况进行处理。

二、工作纪律

员工应保持积极的工作态度，认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务。禁止在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、浏览非工作相关网站等。同时，严禁在办公区域内大声喧哗、随意走动，以免影响他人正常工作。

三、着装要求

根据公司文化及行业特点，员工在上班期间应穿着整洁、得体的职业装。具体着装要求由各部门负责人根据实际工作情况制定并执行，员工应积极配合，展现良好的职业形象。

四、会议与沟通

员工应积极参与公司组织的各项会议，提前做好准备，发言内容应简洁明了，尊重他人意见。在日常工作中，提倡高效沟通，使用公司指定的沟通工具，确保信息传递准确及时。

五、办公环境维护

员工应自觉维护办公区域的整洁与秩序，做到物品摆放有序，垃圾及时清理。爱护公司公共设施，节约资源，杜绝浪费现象的发生。

六、保密与信息安全

员工应严格遵守公司保密制度，不泄露公司内部资料、客户信息及其他敏感信息。在使用公司电脑和网络时，应遵循相关安全规定，防止信息外泄。

七、职业道德与行为规范

员工应树立正确的价值观，遵守法律法规，诚实守信，廉洁自律。禁止利用职务之便谋取私利，不得参与任何有损公司利益的行为。

八、奖惩机制

公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规章制度的行为视情节轻重予以警告、扣罚工资或解除劳动合同等处理。奖惩措施将作为员工绩效考核的重要依据。

本《公司员工日常行为规范》自发布之日起实施，适用于全体员工。各部门负责人应加强对本制度的宣传与落实，确保各项规定得到有效执行。通过全体职工的共同努力，推动公司持续健康发展。