为进一步加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，树立良好的企业形象，现就近期个别员工违反考勤制度的行为进行通报，并作出相应处理决定。
经调查核实，员工张某某（部门：行政部）自2025年4月1日起，连续三天未到岗上班，也未提前履行请假手续，且在公司多次联系后仍无明确回应。该行为严重违反了《员工手册》中关于考勤与请假的相关规定，影响了团队的正常运作，损害了公司纪律性。
根据公司规章制度，结合其行为性质及影响程度，经公司管理层研究决定，对张某某作出如下处理：
1. 予以书面警告一次；
2. 扣除当月绩效工资的30%；
3. 若再次发生类似行为，将依据相关规定予以辞退处理。
公司始终秉持公平、公正的原则对待每一位员工，同时也希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，增强责任意识和纪律观念，共同营造积极向上的工作氛围。
今后，公司将持续加强考勤管理，定期抽查员工出勤情况，确保制度执行到位。对于任何违反公司规定的行为，一经查实，必将严肃处理，绝不姑息。
特此通报。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
