【关于印发《贵阳市卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知】为进一步规范贵阳市卫生事业单位的用人机制，提升机构运行效率和服务质量，根据国家及省级有关事业单位人事制度改革的政策要求，结合本市实际，相关部门制定了《贵阳市卫生事业单位岗位设置管理指导意见》。该意见旨在通过科学合理的岗位设置，推动卫生系统人力资源的优化配置，促进医疗卫生事业的高质量发展。
本《指导意见》明确了岗位分类、等级设置、聘用管理、考核评价等方面的具体内容，为各卫生事业单位在岗位结构设计、人员编制安排、绩效考核机制等方面提供了明确的政策依据和操作指南。同时，强调了岗位设置应与单位职能、发展目标和人才队伍建设相适应，确保人岗匹配、职责清晰、管理有序。
此次发布的《指导意见》不仅是对当前卫生事业单位人事管理制度的一次重要补充，也为今后深化人事制度改革、激发人才活力奠定了坚实基础。各相关单位需认真学习、严格执行，确保各项政策措施落地见效，切实提升全市卫生系统的管理水平和公共服务能力。
通过这一系列举措，贵阳市将进一步推动卫生事业单位向规范化、专业化、高效化方向发展，为市民提供更加优质、便捷的医疗服务保障。
