【招聘启事格式范文】在企业日常运营中，招聘是人才引进的重要环节。一份规范、清晰的招聘启事不仅能有效吸引符合条件的人才，还能提升企业的专业形象。因此，掌握正确的招聘启事撰写格式至关重要。

一、招聘启事的基本结构

1. 标题

标题应简洁明了，通常为“招聘启事”或“招聘信息”。如：“招聘启事——诚聘英才”。

2. 公司简介

简要介绍公司的基本情况，包括公司名称、行业性质、主营业务、发展规模等。让应聘者对公司有初步了解。

3. 招聘岗位及人数

明确列出所招聘的职位名称、数量及工作地点。例如：行政助理 2名（北京总部）。

4. 岗位职责

详细描述该岗位的主要工作内容和职责，帮助求职者判断是否符合自身条件。

5. 任职要求

包括学历、专业、工作经验、技能、语言能力等基本要求。要求应具体、合理，避免模糊不清。

6. 薪资待遇

可以写“面议”或提供大致范围，但需注意不要涉及敏感信息，如具体数字。

7. 福利待遇

列出公司提供的福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，增强吸引力。

8. 应聘方式

提供简历投递邮箱、联系电话、公司网址或在线申请链接，方便求职者联系。

9. 截止日期

明确注明简历提交的截止时间，便于管理招聘进度。

二、撰写招聘启事的注意事项

- 语言简洁明了：避免使用复杂句式和生僻词汇，确保信息传达清晰。

- 内容真实准确：不得夸大其词或隐瞒事实，保持诚信。

- 突出企业优势：如企业文化、发展前景、团队氛围等，有助于吸引优秀人才。

- 格式统一美观：使用清晰的段落划分和适当的排版，提升阅读体验。

三、招聘启事范例

招聘启事

公司简介

XX科技有限公司成立于2015年，专注于互联网技术研发与应用服务，现因业务扩展需要，诚聘以下人才加入我们的团队。

招聘岗位

1. 软件工程师 2名（北京）

2. 市场专员 1名（上海）

岗位职责

- 负责软件开发与维护工作；

- 参与项目需求分析与设计；

- 协助完成系统测试与优化。

任职要求

- 计算机相关专业本科及以上学历；

- 熟悉Java/Python编程语言；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资待遇

面议，根据个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬。

福利待遇

- 五险一金；

- 年度体检；

- 带薪年假；

- 员工培训与发展机会。

应聘方式

请将简历发送至：hr@xxtech.com，邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。

截止日期

2025年4月30日

通过以上结构和内容的合理安排，可以有效地提高招聘启事的专业性和吸引力，为企业招到合适的人才打下良好基础。