【护理小发明及小创造活动方案】在现代医疗环境中，护理工作不仅需要专业的知识和技能，更需要创新思维与实践能力的结合。为了激发护理人员的创造力，提升护理工作的效率与质量，特制定本“护理小发明及小创造活动方案”，旨在通过鼓励一线护理人员提出实用、便捷的小型创新项目，推动护理服务的持续改进。

本活动以“发现问题、解决问题、提升服务”为核心理念，鼓励护理人员从日常工作中发现痛点，结合实际需求，提出具有可行性和推广价值的小发明或小创造。通过这一平台，不仅可以提升护理人员的专业素养，还能增强团队协作意识，营造积极向上的创新氛围。

活动内容主要包括以下几个方面：

一、活动目标

1. 激发护理人员的创新意识和动手能力；

2. 解决临床护理中遇到的实际问题；

3. 提升护理工作效率和服务质量；

4. 培养护理人员的科研思维与实践能力。

二、活动对象

全体护理人员，包括临床护士、实习护士、护理管理人员等。

三、活动时间

活动周期为一年，分为宣传动员、项目申报、实施改进、成果展示四个阶段。

四、活动形式

1. 宣传动员阶段：通过院内会议、宣传栏、线上平台等方式进行广泛宣传，提高护理人员对活动的认知度和参与热情。

2. 项目申报阶段：护理人员根据实际工作情况，提交具有创新性的护理小发明或小创造项目，内容可包括工具改良、流程优化、设备改进等。

3. 实施改进阶段：由护理部组织评审小组对申报项目进行初审，并给予技术支持和资源保障，协助完成项目落地。

4. 成果展示阶段：举办护理创新成果展示会，邀请相关领导、专家及护理同仁共同参与，对优秀项目进行表彰与推广。

五、评选标准

1. 实用性：项目是否能真正解决护理中的实际问题；

2. 创新性：是否有新颖的设计思路或方法；

3. 可行性：项目是否具备实施条件和推广价值；

4. 效益性：是否能够提升护理效率、改善患者体验或降低工作负担。

六、奖励机制

设立“最佳创意奖”、“最具推广价值奖”、“优秀实践奖”等多个奖项，对获奖者给予荣誉证书、奖金及优先推荐参加上级培训或交流活动的机会。

七、后续管理

对已实施的创新项目进行跟踪评估，定期收集反馈意见，不断优化和完善，确保创新成果能够持续发挥作用，惠及更多护理人员和患者。

通过本活动的开展，不仅能够激发护理人员的创造力和责任感，还能够推动护理工作向更加科学、高效、人性化的方向发展。希望每一位护理人员都能积极参与，贡献智慧，共同打造一个更具温度与智慧的护理环境。