【公司社会治安综合管理工作制度（规章制度）】为切实加强企业内部社会治安综合治理工作，营造安全、稳定、和谐的生产经营环境，保障员工生命财产安全和企业正常运转，根据国家相关法律法规及上级主管部门的要求，结合本公司实际情况，特制定本《公司社会治安综合管理工作制度》。

一、总则

1. 本制度适用于公司所有部门及全体员工，旨在构建科学、规范、高效的治安管理体系。

2. 公司设立社会治安综合治理领导小组，由总经理担任组长，分管领导任副组长，各部门负责人作为成员，负责统筹协调公司内部治安管理工作的开展。

3. 所有员工应自觉遵守国家法律、法规及公司各项规章制度，积极参与治安防控工作，共同维护企业安全。

二、组织机构与职责分工

1. 社会治安综合治理领导小组负责制定治安管理目标、部署工作任务、监督执行情况，并定期召开工作会议。

2. 安全保卫部门负责日常治安巡查、监控管理、门卫登记、突发事件处理等工作。

3. 各部门负责人需落实本部门的治安管理责任，确保本部门员工了解并遵守相关制度。

三、治安防范措施

1. 加强门卫管理，严格执行外来人员登记制度，对外来车辆、人员进行核实和记录。

2. 对重点区域（如财务室、仓库、机房等）实行封闭式管理，设置必要的防盗、防火设施。

3. 定期组织员工开展安全教育和应急演练，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

4. 建立健全内部信息通报机制，对安全隐患和异常情况及时上报并妥善处理。

四、突发事件处置

1. 公司应制定突发事件应急预案，明确各类事件的响应流程和责任人。

2. 发生突发事件时，相关人员应迅速启动预案，第一时间控制事态，防止事态扩大。

3. 对重大或复杂事件，应及时向公安机关、上级主管部门报告，并配合相关部门开展调查处理。

五、考核与奖惩

1. 将治安管理工作纳入部门和个人绩效考核体系，定期进行检查评比。

2. 对在治安管理工作中表现突出、贡献显著的部门或个人给予表彰和奖励。

3. 对违反治安管理制度、造成不良后果的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全保卫部门负责解释。

2. 在执行过程中，如遇新情况、新问题，应及时修订完善相关条款。

通过建立健全的社会治安综合管理体系，公司将不断提升内部安全管理水平，为企业持续健康发展提供坚实保障。