为了规范物业管理服务，提高服务质量，保障业主和物业使用人的合法权益，同时也为了维护公司内部的正常运作秩序，特制定本物业员工管理规章制度。所有员工必须严格遵守以下规定。

一、工作时间与考勤制度

1. 员工应按照公司规定的上下班时间准时到岗，不得迟到早退。如有特殊情况需提前请假，并获得上级领导批准。

2. 公司实行打卡签到制度，每位员工均需在指定地点完成打卡记录。忘记打卡者需填写《忘打卡申请单》，经主管签字确认后提交人事部门备案。

3. 请休假须提前申请，经批准后方可执行。病假需提供医院证明材料。

二、着装与仪容仪表

1. 上班期间全体员工必须统一着装，保持整洁干净。具体要求如下：

- 工作服必须熨烫平整，无明显污渍或破损；

- 鞋子保持清洁，颜色以深色为主；

- 头发梳理整齐，男性不留长发，女性不得披肩散发；

- 不得佩戴过于夸张的饰品。

2. 遇有接待重要客户或参加重大活动时，可适当调整着装标准，但需事先征得经理同意。

三、行为规范

1. 在工作中应当积极主动，尽职尽责，努力提升自身业务水平和服务质量。

2. 对待业主及访客应礼貌热情，使用文明用语，避免发生争执冲突。

3. 不得利用职务之便谋取私利，损害公司利益；不得泄露公司机密信息。

4. 禁止在工作场所内吸烟、饮酒或者从事其他与工作无关的行为。

5. 尊重同事，团结协作，共同营造和谐的工作氛围。

四、培训与发展

1. 公司定期组织各类专业技能培训课程，鼓励员工积极参与学习，不断提高个人能力。

2. 根据员工表现和发展潜力，公司将为优秀人才提供晋升机会和平等竞争平台。

五、奖惩措施

1. 对于表现突出、贡献显著的员工，公司将给予物质奖励或公开表彰；

2. 凡违反上述规定者，视情节轻重分别予以警告、罚款直至辞退处理。

以上就是我们物业公司的员工管理规章制度，请大家务必认真阅读并严格遵守。希望全体同仁能够携手共进，共同创造更加美好的明天！

注：本制度自发布之日起生效，最终解释权归本公司所有。