为进一步加强机关事业单位人员管理，严肃工作纪律，切实解决“吃空饷”问题，根据上级有关文件精神和统一部署，我单位高度重视，迅速行动，认真组织开展“吃空饷”问题的自查自纠工作。现将相关情况报告如下：

一、高度重视，周密部署

接到通知后，我单位立即召开专题会议，传达学习上级关于整治“吃空饷”问题的相关要求，明确任务分工，压实主体责任。成立了由主要领导牵头的自查自纠工作小组，制定工作方案，细化工作步骤，确保自查自纠工作有序推进、取得实效。

二、全面排查，不留死角

本次自查自纠工作以本单位在编在岗人员为重点，结合人事档案、工资发放记录、考勤记录等资料，逐人逐项进行核查。重点检查是否存在以下问题：

1. 人员长期不在岗、未履行请假手续或无正当理由缺岗；

2. 工资待遇与实际履职情况不符；

3. 退休人员仍正常领取工资；

4. 挂名任职、虚报冒领等情况。

通过比对人事系统数据与财务台账，逐一核实人员在岗情况，确保信息真实、准确、完整。

三、发现问题，立行立改

经全面排查，未发现存在“吃空饷”现象，所有在编人员均能按时到岗履职，工资发放符合规定，人员管理规范有序。但针对个别人员存在请假手续不全、考勤记录不完善等问题，已督促相关人员及时补办手续，并加强日常考勤管理，杜绝类似问题再次发生。

四、健全机制，长效管理

为防止“吃空饷”问题反弹，我单位将进一步健全人事管理制度，强化日常监督，严格落实请销假制度，定期开展人员在岗情况抽查，确保人员管理科学化、规范化、制度化。同时，加强对干部职工的思想教育，增强纪律意识和责任意识，营造风清气正的工作氛围。

下一步，我单位将持续保持高压态势，坚持问题导向，持续深化自查自纠成果，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生，推动单位各项工作高质量发展。

特此报告。

XXX单位

2025年X月X日