【乡镇深化机构改革方案】随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，基层治理结构的优化成为提升行政效能、增强服务群众能力的重要举措。为贯彻落实上级关于深化乡镇机构改革的决策部署，结合本地区实际，制定本《乡镇深化机构改革方案》，旨在进一步理顺职能关系、整合资源力量、提高工作效率，推动乡镇工作高质量发展。

一、总体思路

本次改革坚持以问题为导向，以服务群众为核心，围绕“精简机构、优化职能、强化基层、提升效能”的总体目标，科学设置乡镇机构，合理配置人力资源，健全运行机制，全面提升乡镇政府的综合服务能力。

二、主要任务

1. 优化机构设置

根据乡镇实际需求，对现有内设机构进行整合与调整，减少重复设置，避免职能交叉。重点设立综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、农业农村办公室等基本职能科室，确保机构设置科学、职责清晰、运行高效。

2. 强化基层治理能力

推动乡镇政府从“管理型”向“服务型”转变，加强村（社区）组织建设，完善网格化管理体系，提升基层治理的精细化水平。同时，鼓励和支持村级自治组织参与社会治理，形成共建共治共享的良好格局。

3. 推进人事制度改革

建立符合乡镇特点的用人机制，探索岗位责任制和绩效考核制度，激发干部干事创业的积极性。通过培训、交流、挂职等方式，提升基层干部的专业能力和综合素质。

4. 加强信息化建设

推动“互联网+政务服务”在乡镇落地，构建统一的数据平台，实现信息资源共享，提高办事效率和服务质量。通过数字化手段，增强政府决策的科学性和精准性。

三、保障措施

1. 加强组织领导

成立由党委、政府主要负责人牵头的改革领导小组，统筹协调改革工作，明确责任分工，确保各项改革任务有序推进。

2. 注重宣传引导

通过多种渠道广泛宣传改革的意义、内容和成效，增强干部群众的理解和支持，营造良好的舆论氛围。

3. 强化监督评估

建立改革效果评估机制，定期开展督查和评估，及时发现问题、总结经验，不断完善改革措施。

四、预期成效

通过此次改革，力争实现乡镇政府职能更加清晰、运行更加高效、服务更加优质的目标，进一步增强乡镇治理能力，夯实基层治理基础，为乡村振兴战略的实施提供坚强保障。

总之，乡镇机构改革是一项系统工程，需要各级各部门密切配合、协同推进。只有不断深化改革、创新机制，才能真正实现基层治理现代化，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。